Анализ организационной культуры предприятия "Кофейня №7"

• Характеристика «Кофейни №7»
• Состояние организационной культуры «Кофейни №7»
• Стиль управления как элемент организационной культуры кофейни № 7.
• Рекомендации по совершенствованию организационной культуры в «Кофейне №7»
• Разработка корпоративного сайта «Кофейни № 7»
• Программа конкурса профессионального мастерства официантов «Кофейни № 7»

Новое на сайте:

Лабораторный контроль качества фирменного блюда
Лабораторный контроль качества разработанного блюда заключается в определении его физико-химических показателей. С целью контроля качества исследуемого блюда на предприятии общественного питания (нормы вложения сырья, правильности проведения технологического процесса, сохранности витаминного состав ...

Расчет условно-переменных расходов
Деление затрат на условно - переменные и условно – постоянные осуществляется по методу «Директ - костинг» (метод переменных и постоянных затрат). Условно – переменные расходы, как правило, является прямыми, и зависят от количества экспертных услуг. Структура условно – переменных расходов включает: ...

Требования к обслуживающему персоналу
Завершив уборку помещений и сервировку столов, работники ресторана начинают заниматься личной подготовкой к приему гостей. Официанты проверяют наличие принадлежностей, которые им необходимы в работе. Ручник – самый важный предмет для официанта. Ручником он протирает столовую посуду и приборы, столо ...